察しようぜ!って話しです


ウェブでのアルバイト求人応募を見ていたら、名前もなし、連絡先はメールのみ、質問のみなど結構、びっくりすることだらけです。
求人媒体に、書いてある内容が全てであり、具体的に聞きたいことがあるなら、簡潔明瞭に聞いていただかないと答えられない。
例え、その業界や仕事のことなど知らなくても、ネットでいくらでも調べる事ができる、この情報社会の現代人かつメールで応募しているにも関わらず、調べもしない。
察しようぜ!って話しですが、ばっさり切り捨てる人事担当者意外であれば、働き手である人材は、人財なわけで、よっぽど非常識でなければ、まずは、会ってみるか、書類選考するものです。